江苏泰州:支部建设与非公企业发展深度融合

“这次疫情,让我真正感受到‘四同八助’的巨大作用。”近日,江苏南极机械有限责任公司党总支书记、董事长倪治忠感慨。去年疫情期间,许多国际国内航运项目、造船项目停滞,作为生产船舶配套设备的江苏南极机械有限责任公司受到较大影响。公司党总支发动党员骨干组建“研发突击队”“服务突击队”,开展“党企融合・同心前行”行动,助力技术和项目攻关,帮助公司实现销售收入增长2000多万元。

这是泰州市开展非公企业“四同八助”党组织创建的生动缩影。自2019年起,泰州市在全市非公企业党组织中开展以“同心同行同力同赢,助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉”为主要内容的“四同八助”党组织创建活动,让每个非公企业党支部建设,嵌入企业生产、经营、管理各环节,推动支部建设与非公企业发展深度融合,为非公企业高质量发展注入强劲动能。

开展“三查三促”活动

一个支部一个对策

“泰州有10人以上员工的非公企业9132家,非公企业党支部2693个,共27415名党员在非公企业工作,这是推动泰州经济社会发展的一支庞大力量。这些党支部建设得怎么样,党员作用发挥好不好,是我们一直重点关注的问题。”泰州市委组织部副部长、党建办主任赵荣华说。

为摸清非公企业党建质态、找准短板弱项,泰州市组织开展“以查促改、以查促建、以查促优”为主要内容的“三查三促”活动。全市101个乡镇(街道、园区)对所辖范围内非公企业进行地毯式摸排,逐项梳理非公企业党支部存在的突出问题:有的非公企业党支部“无人干、不会干”,有的企业主错把党建当成负担……

这些问题,归根结底源于非公企业党建与企业发展扣不紧、连不上。为此,泰州市聚焦党建队伍、日常管理、鼓励激励三个方面,以非公企业“四同八助”党组织创建为抓手,推动支部建设与企业发展深度融合。

“四同八助”党组织创建坚持一个企业一个对策,一个支部一个对策,企业发展需要什么,支部建设就聚焦什么。有的企业亟需转型升级、定位调整或产业重构,那就“助定战略”,推行党组织班子与管理层交叉任职,开展“我为企业献一策”主题党日活动等;有的企业亟需降本增效、强化安全生产,那就“助强管理”……截至目前,全市101个乡镇(街道、园区)围绕企业需求和党组织实际,从“八助”入手,分别制定非公企业党支部建设的优化解决方案,推动支部建设从有形覆盖到有效覆盖转变。

组建“红雁库”“红领库”

培育专业化党务工作者

“今天我们学习的内容是《习近平谈治国理政》第三卷《大力支持民营企业发展壮大》……”近日,利用工休间隙,泰州华扬实业有限公司党支部书记冯圣祥来到车间,将支部党员召集在一起,开始了当天的学习。

自“四同八助”党组织创建以来,华扬实业有限公司党支部不仅按时组织党员学习,还定期开展“工间知识竞赛”等活动,真正将支部活动融入企业经营和管理。

有了“四同八助”加持,企业党支部的组织生活更务实、更有针对性。泰州市规定:非公企业党支部要在年初支部活动中,组织党员认领“八助”项目,并定目标、定人员、定责任、定时限;年中谈心谈话中,企业党组织负责人与党员必谈“八助”项目进展;年末组织生活会上,党员必述“八助”项目完成情况,接受全体党员评议。

“四同八助”创建出成效,必须有一支高素质、专业化的党务工作者队伍。今年以来,泰州市推行“3333”工作模式,明确“企业内部双向选择、面向社会公开选聘、上级组织按需选荐”3类选任渠道,分“红雁库”和“红领库”两类建库。实施市县乡3级联动培育,市本级负责“红雁库”“红领库”重点对象培育,每年举办1期示范培训班;市(区)、乡镇(街道、园区)负责其他对象培育,滚动举办培训班,确保培训全覆盖。推行3色认证,分“红雁”“红领”两类岗位和初级、中级、高级三个等级,分别颁发资格证书。实施设立工作津贴、专项奖补及强化政治激励3种激励,充分激发非公企业党务工作者的干事激情。

实行“3类9级”精准考核

分类创星评支部

为让党支部建有方向、考有目标,泰州市制定出台“四同八助”党组织分类创星实施办法,对非公企业党支部“四同八助”创建情况进行分类实施、精细管理、精准考核。

以市(区)为单位,该市按非公企业规模体量,将党支部划分为A、B、C三类。每类企业围绕“八助”项目计划完成率、企业管理层认可度、职工群众认可度等10个指标,评定为三星级、二星级和一星级3个星级。对创成三星级“四同八助”党支部的非公企业给予经费奖补、金融支持。对参与创建但未能评上星级的非公企业党支部,作为次年软弱涣散党组织整顿对象,派驻工作组实施专项整顿,整顿不到位不销号、不摘帽。

自非公企业“四同八助”党组织创建以来,泰州市新建非公企业党组织129个,清理105个“空壳支部”,2135家非公企业党组织累计实施“八助”项目11000多个,真正为企业健康快速发展提供了组织保障。(通讯员 泰组宣)

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